Цель менторинга — сделать junior самостоятельным, а не зависимым. Не давай готовые решения — задавай наводящие вопросы: "а что будет если...?", "где бы ты искал?". Code review — главный инструмент менторинга. Объясняй не только что исправить, но почему. Парное программирование для сложных задач. Давай задачи чуть сложнее текущего уровня — зона роста. Регулярные 1-on-1. Не микроменеджь — дай попробовать и ошибиться. Хвали прогресс. Лучший индикатор — через полгода junior решает задачи, которые раньше не мог.

Как менторить junior разработчика?