Куда ты хочешь расти — в управление или техническую экспертизу?

Нет правильного ответа, но важно показать осознанность. IC track: staff/principal engineer, архитектура, менторство без people management. Management track: tech lead → engineering manager, hiring, process, people. Можно начать с IC и попробовать management позже. Ключевое: объяснить почему этот путь интересен и что ты уже делаешь в этом направлении.